Las «n» razones para un: «NO CONTINÚO..»

Después de leer durante años que ingentes cantidades de profesionales tratan de encontrar empleo y que no lo consiguen a pesar de contar con:

.- Cualidades, aptitudes y actitudes positivas

.- Experiencia profesional y bagaje cultural

.- Estudios suficientes (autofinanciados) con excelentes calificaciones

.- Idiomas

.- Una vida preocupado por estar en constante avance, superando retos profesionales, personales, grupales y culturales

.- Rápida Capacidad de adaptarse a los cambios

.- Abiertos al multiculturalismo

.- Haber comenzado su carrera desde los cimientos

.- Fiabilidad, Honestidad y aptitudes claves

.- Referencias de calidad de compañeros, amigos, jefes y colegas

.- Probada experiencia en el manejo de Recursos Humanos y equipos multidisciplinarios

.- Preocupación constante por mantenerse al día en su área profesional e incluso adquirir conocimientos de otras nuevas

.- Sana ambición por encontrar nuevos retos

.- Capacidad de Liderazgo y Honestidad profesional y personal

.- Un limpio y demostrable desempeño de sus actividades laborales, respetando a sus compañeros y empresa

.- Un Interlocutor válido y abierto a los demás = empatía

.- Demostrada capacidad de paciencia, comprensión, humanidad laboral y entendimiento de su entorno

.- Habiendo asistido a incontables; Seminarios, Charlas, Talleres, Cursos, VídeoConferencias, Ponencias, Presentaciones y similares

.- Opinando con certeza y aportando positivamente ideas de forma personal, grupal e incluso en medios escritos y por supuesto en las redes sociales

.- Escribiendo artículos, blogs, dictando conferencias, charlas y talleres a nivel nacional e internacional

.- Habiendo conseguido prestigio profesional

.- Haber modificado, configurado, traducido, revisado, comprobado, comparado, buscado asesoría, rejuvenecido, actualizado y desarrollado un CV (Curriculum) de dos páginas (No mayor para cubrir las necesidades de sus majestades los «Reclutadores y Head Hunters» de las Redes Soclaies)

.- Y finalmente por ser un completo, bien formado y cualificado «Senior»

Y CONSIDERANDO ADICIONALMENTE QUE:

.- No recibo ni siquiera una respuesta de aquellas cientos o miles de empresas a las que he enviado mi CV

.- Mis aptitudes, cualidades, estudios, experiencia profesional y constantes esfuerzos por estar siempre bien formado y cualificado no son considerados ni valorados

.- El hecho de que para contar con ese bagaje profesional he tomado años de mi vida personal y ha influido en el tiempo y dedicación que pude dedicar a mi familia e incluso a mi mismo

.- El saber que por contar con edad cronológica a la deseada por las empresas en su mayoría

.- La creencia que puede haber crecido dentro de mi, haciéndome pensar que no estoy lo suficientemente capacitado e incluso automermando mis cualidades

.- Cansado de esperar escuchando que AUN debo seguir estudiando y multiplicando mis títulos, certificados y diplomas para que éstos lleguen a ser tantos que no puedan incluirse (por capacidad de espacio) en el famoso formato de CV de 2 páginas para comodidad de sus lectores y por lo tanto NO sean considerados

.- Sopesar las opciones existentes; sueldos, beneficios laborales, etc. que no están a la altura de mi experiencia, estudios, capacidades y aptitudes profesionales y personales

.- Volver a incrementar mis esfuerzos físicos, mentales, de tiempo y por supuesto a mi familia entera para (posiblemente) dedicarlos a una empresa

DECIDO QUE: «NO CONTINÚO..»:

.- Enviando mi CV con esos preciados datos que han tomado una vida de esfuerzo y sacrificios a empresas, consultores y headhunters que no lo saben valorar

.- Esperando la oferta que se adecua a mis necesidades puesto que por años yo lo hice y me amoldé a ellas

.- Buscando trabajos, empleos y siguiendo empresas y reclutadores en las redes sociales que se sientan a leer los CV’s y que después comentan que sus selecciones de éstos se realizan en menos de 20 segundos (Mi preparación tan solo para enviarle mi CV y una carta de presentación me ha tomado MAS TIEMPO)

.- Leyendo textos, blogs, artículos, mensajes, viendo vídeos, entrevistas de especialistas en RRHH, Gurús y demás personajes que osen dictar, emitir, sugerir y/o esbozar ideas acerca de empleo/trabajo/oportunidades laborales

.- En definitiva—> NO CONTINUO PERDIENDO MI TIEMPO Y DEDICÁNDOLO A ESOS «ESPECIALISTAS/GURÚS»

POR LO TANTO, Y EN VISTA DE TODO LO ANTES EXPUESTO  DECRETO:

SERÉ EMPRENDEDOR DE:

.- Mi vida laboral y personal

.- Tendré o no, mi empresa, mi trabajo, bajo mis condiciones y esfuerzo propio

.- Saldrá bien, regular o mal, pero será MIO, con mis conocimientos basados en esos títulos, certificados, talleres, conferencias, cursos, estudios y años de experiencia YA CULTIVADOS POR MI..

.- Me contentaré con mis logros y me disgustaré con mis fracasos (pero aprenderé de ellos en beneficio únicamente MIO). Suena Egoísta pero al menos es mía también esa potestad

.- Sembraré en mis hijos esa semilla de NO DEPENDENCIA de los Gurús, especialistas y demás actores que nos dicen que, cuando y como hacer para que en su lugar crezcan con una mentalidad propia, autocrítica y emprendedora

.- Desmitificaré la idea en mi descendencia de que «Ser autónomo es peor que depender de un confortable y seguro sueldo mensual»

GRACIAS POR HABERME ENSEÑADO EL CAMINO QUE DEBO TOMAR…..  SEÑORES QUE SELECCIONAN EN 20 Segundos

Y ustedes qué…? Seguirán siendo las mascotas del amo..?

Saludos

Jesús Grande

 

Somos Malabaristas

Nada mas lejos de la realidad que el hacernos creer día tras día que la tranquilidad pueda ser la base de nuestra lucidez. Lejos de entrar en depresiones, quiere entrar en reflexiones; esas de las que nadie habla o no desea hacerlo, pero que están allí y es necesario, tal y como a los niños se les hace poner cara a sus miedos, el afrontar el ambiente que nos rodea.

Somos «MALABARISTAS» o al menos es una de las tareas que a mi juicio nos ayudará a manejar todo aquello con lo que a diario debemos lidiar.

La política, que son los «representantes del pueblo» elegidos por nosotros (al menos en las democracias), corruptos, inútiles  ineficaces y por supuesto han perdido toda credibilidad, no importa si son del partido de gobierno o de los que se llaman «oposición«…..Cual..?

Las empresas, aprovechando leyes a través de las cuales se les ha dado carta blanca para el despido de personas y utilizar como esclavos a los que en ellas quedan.

Las instituciones publicas decadentes por no contar con la economía para ser eficaces y cuando la tenían se dedicaron a crear obras que hoy son inservibles.

Y ni hablar de los Gurú,….me encanta ver como en estas épocas aparecen todo tipo de especialistas, expertos, dinamizadores, speakers y demás «Soul Managers» que son capaces con su aura el acomodar al mas doblado. Lo peor no es que yo crea o no en ello, lo peor es hacer creer a la gente lo mismo que hizo el Diablo según los textos de las diferentes creencias; «Hacer ver el mundo que NO existe«. Las teorías EXISTEN, los estudios científicos que soportan a muchas de ellas si existen pero no  son exactas, y recordemos CADA PERSONAS ES DIFERENTE a las demás, no hay dos iguales, así como no hay dos casos exactamente iguales, SON PARECIDOS y por ello cada caso es un mundo y una solución particular.

Parece que todos nos hemos leído el manual de los políticos exitosos, estilo Obama, que nos dice que palabras debemos o no mencionar con tal de reforzar o no las creencias. Ayer escuchaba en los noticieros, que los políticos hábilmente dejaban de nombrar en sus discursos a las personas relacionadas con los escándalos de turno así como aquellas palabras que los ciudadanos tienen en boca por su relevancia y su nivel de angustia; como por ejemplo «desahucios«.

Es como cuando adiestras a los «teleoperadores» de una empresa para que no digan palabras a sus clientes tales como; no, problema, dar de baja, eliminar, etc,…..NEGAR cualquier cosa que vaya en contra de los intereses, en este caso de la empresa. Aquí, puede ser algo relativamente válido puesto que están manipulando a los clientes con el lenguaje subliminal. Se acerca al lenguaje de aquellos vendedores que, como ellos mismos dicen; «No es que le mintamos a los clientes, es que omitimos cierta información» y eso no es un delito…. Vaya ayuda, semejante estupidez la teoría de que «el cliente tiene la razón«…si claro la razón de ser estafado y una vez mas, ocultar información que seguramente de saberla no te dará ni los buenos días.

Es en conjunto, un cúmulo de acciones que generan un pesado ambiente alrededor de millones de personas que deseamos vivir en paz, criar a nuestros hijos y dejar un legado lo mas limpio posible.

Ese legado no se construye con frases de otros, ayudan pero no sientan las bases del pensamiento. Como en casa, la mejor forma de enseñar a los hijos es con el EJEMPLO, las palabras son el comienzo pero si no hay ejemplo, se las lleva el viento o Internet…

Desconozco, aunque creo en ello, que el alma de una persona sigue existiendo después de que ésta se va, por ello, deseo que la mía quede tranquila después de mi partida y pienso hablar de lo que siento y lo que me rodea, sin que ello sea factor de una depresión. Ver la realidad puede ser deprimente, utilizando esta palabra como uno de los miles de calificativos que podemos dar, pero ello dependerá del cristal que pongamos en el medio, el cual puede darnos la oportunidad de observar tonalidades de colores antes no vistos. Podemos; sí, somos positivos; sí, pero para lograrlo necesitamos de apoyos, necesitamos que el colectivo sea positivo, piense en positivo y lo mas importante piense en el beneficio de TODOS, no solo de sí mismo. Es ese pensamiento el que genera un EGO interminable que se ve plasmado en los corruptos, en las empresas devoradoras de vidas y en el ambiente de una sociedad incapaz de querer curarse a sí misma.

Sin solución..? No, creo que la hay, pero no de forma individual, eso ya no es posible. Será difícil encontrar de la noche a la mañana otro William Wallace que mueva las masas incluso hasta el sacrificio mayor.

Qué haremos para cambiar..? Cuanto vamos a esperar para ayudarnos de forma mutua..? Podrá el Mundo dar vida a 7 mil millones de seres a este ritmo..?

Habrá que hacer MALABARISMO para entender, sobrevivir y acostumbrarnos a la idea…?

Tú que dices a ello..?

Saludos;

Jesús Grande

 

Te gusta trabajar GRATIS..?

Imagino la respuesta rápida e inmediata…. NO, YO NO…!  por supuesto que no, a nadie le gusta hacerlo y mas aun desde que se abolió la esclavitud (o al menos esa fecha cuenta).

El otro extremo, cobrar sumas exageradas y mas aun en tiempos de crisis TAMPOCO, en otras palabras y como dice mi madre; «ni tan calvo ni con dos pelucas»

Pero esta moneda parce tener muchas caras y también depende de como la mires e incluso quien…!

He hablado anteriormente de la GRATUIDAD de algunos servicios. (Me refiero al plano estrictamente profesional y privado, no tiene nada que ver con servicios públicos). Pero al hablar de servicios privados, pequeñas empresas y particulares la temática cambia. Es posible, que en ocasiones las empresas grandes dentro de sus estrategias  poderío económico y marketing ofrezcan «algo» gratis con el fin de captar mas clientes en posteriores ocasiones, sin embargo (y mas aun en nuestros tiempos) un pequeño empresario o un particular autónomo NO ESTA en capacidad de ofrecer cosas GRATIS. Seguramente habrá llevado los precios a su mínimo para lograr competir con aquellas grandes empresas que compran millonarias producciones en países de mano de obra mas económica (sin comentarios) y además pueden adquirir extensos volúmenes por su capacidad. También existirán pequeños comerciantes con GRANDES AGALLAS pero esos acabarán de existir por la simple ley de oferta y demanda. Los clientes darán justa cuenta de ellos al no comprar mas sus productos y servicios.

Por otra parte veamos el tema de «LO GRATIS» que por años hemos gozado en nuestra sociedad como por ejemplo; la capacidad de tomar cursos y estudios especiales de forma gratuita o casi (porque se pagaban unas cuotas ínfimas), ya que éstos se encontraban subvencionados (idea interesante, plausible y lógica en cierta medida). Sin embargo, esa GRATUIDAD ha desencadenado una mentalidad de; «CONTINUAR GRATIS y CONSEGUIRLOS A TODA COSTA«, difícil para no decir imposible. Las empresas que en su momento llenaron aulas enteras ahora se ven vacías y muchas de ellas incluso han desaparecido porque el «GRATIS NO ESTA, SE FUE«, y con su partida no se llevó la mentalidad a la que estábamos ya felizmente acostumbrados.

Es quizás esa misma mentalidad la que nos ha dañado «hoy» la capacidad de saber que las cosas tiene un VALOR, y ese valor debe redundar en CALIDAD y SERVICIO. Es de esperar que tras la costumbre, lleguen las OLAS de quejas pero es inevitable el cambio. En contraposición, si debemos acostumbrarnos a la cara de la moneda a la que antes no hacíamos caso; LA CALIDAD DEL SERVICIO y nuestra capacidad para expresar disconformidad con éste si no se encuentra a la altura de nuestras expectativas y/o no cumple con lo que se nos había ofrecido.

Es un cambio de mentalidad, de costumbres, de paradigma, de sociedad;

PROVEEDOR/EMPRESA/COMERCIANTE = Sin las agallas de un Tiburón, piensa en la gente, conviértase en ser humano y póngase en el lugar de sus clientes..

CLIENTE/USUARIO = Detrás de las empresas hay empleados que comen, tiene familia, pagan facturas y respiran igual que usted, póngase en el lugar de las empresas…

Saludos;

Jesús Grande

 

A la deriva..!

A diario, escuchamos y leemos las frases alentadoras que muchos nos ofrecen a través de los medios de comunicación y por supuesto en las Redes Sociales acerca de la necesidad de ser positivos, racionales, crear Talento y generara oportunidades. No para ser pesimista sino por ser realista comento que es de Humanos el tratar de levantar ánimos en momentos difíciles. Últimamente, cada vez que veo una película en la televisión, dedico mucho tiempo a encontrar mas los significados que pretender llevar que la distracción que te ésta puede ofrecer.  Casi siempre vemos en ellas como con esfuerzo se logra el «gran sueño» (normalmente americano) de alcanzar las metas e incluso sobrepasarlas.

Cuando entras en la infoxicación de las Redes Sociales, ese porcentaje de incrementa exponencialmente puesto que la información es rápida, en tiempo real y nos llega por los diferentes medios disponibles (Facebook, Twitter, etc) y por supuesto varias veces repetida.

Si bien es cierto que no deben perderse las esperanzas, para muchos es muy difícil lograr alcanzarlas, mas aun si pensamos en que nos atiborran de mensajes que dicen el gran poder de alcanzar mas personas o un mayor mercado a través de las redes sociales. Sin embargo, todos sabemos que precisamente son esas redes las que llegan cada día mas a los mas recónditos rincones del plantea y eso genera, como es obvio una mayor competencia, desleal o no, pero como saberlo..?

Nos queda sumergirnos en esa pelea que cada vez tiene mas actores (graduados o no) y contar con la «gran idea» que nos pondrá a la cabeza de los otros 6.999 millones de personas del planeta, rogando que nadie se de cuenta de ello y no hayan leído el famoso libro de Steve Jobs.

Una vez tomada la decisión de enfrentarnos a esos miles de millones, comenzamos a pensar en la gran idea, esa que no llega puesto que a todos no se nos ha insertado el chip del Marketing, Talento, Gestión o haber trabajado con Henry Ford y copiar algo de sus ideas. Eso sí, hay miles de libros que nos recomiendan sin cesar, los compramos, leemos, comparamos e intercambiamos opiniones con amigos y conocidos a ver si surge la tan esperada idea (con cuidado de que incluso éstos no se la copien).

Que grave es el problema cuando además eres una persona entrada en cierta edad y habías planificado tu vida soportada en tus estudios y experiencia. Creo firmemente que esas personas estamos incluso en una mayor desventaja que aquellos que han sabido mantenerse a lo largo del tiempo con su negocio de atención al público (sí, lo sé también es duro, pero generalmente es CONSTANTE).

He escuchado miles de comentarios de personas que al igual que mis padres nos decían que solo con el estudio saldremos adelante. Hoy veo con dolor que incluso con estudio seguimos convirtiéndonos (una muy muy gran mayoría) en los esclavos mal pagados de grandes empresas que hacen con nosotros lo que les viene en gana.

Lo mas indeseable del caso, es que lamentablemente, hemos creado un planeta en el cual esa directriz y forma de actuar es la regla y no la excepción, por lo tanto, son pocos los bastiones que podemos localizar en los que se haga respetar el esfuerzo personal, familiar y de la sociedad en su conjunto por preparar a las personas para que salgan a un mercado donde no tiene la mas mínima oportunidad de sobrevivir, habiendo invertido años, esfuerzo y tenacidad que posteriormente se convierte en frustración, desesperación y caos personal, familiar y social…

Libros, manuales, formulas, estrategias y cálculos para lograr esa idea existen miles, millones de ellos, como consejos cortos, como asesoría, como recomendación directa, pero alcanzan su objetivo ? Cuantos lo logran..? Es un número sufiente de personas como para decir que esas «formulas» son las correctas ?

Definitivamente y con dolor veo como nos dirigimos a la sociedad donde la dependencia de la tecnología (de la cual he vivido por muchos años y soy cómplice), la falta de Humanidad y el menoscabo de los valores morales darán pie (de no cambiar) a que cada vez lleguemos mas rápido a ser los «esclavos con estudio» que las esferas de control desean tener.

Piden que nos «reinventemos» a diario, de forma constante, sin parar, pero es eso posible..? hay tiempo y energías suficientes en todos nosotros para ello..? Con la velocidad con la que se propagan las noticias hoy, nuestras «nuevas ideas» serán realmente NUEVAS, o simplemente serán iguales a las de miles de personas que simplemente con estar en una ubicación geográfica distinta a la nuestra podrán llevar a cabo esa idea mas rápido e incluso con apoyo inmediato..? Puedo desarrollar una excelente idea de negocio, pero la puedo llevar a la práctica…? Con el ambiente y el estilo de vida de esta moderna sociedad, puedo vivir 40 años como lo hizo Goodyear, entrando y saliendo de la cárcel por deudas, arruinado, con su familia en la mendicidad para inventar el Caucho..? Todos lograremos el famoso «invento de garage» al estilo Bill Gates..?

Al parecer, todos debemos desarrollar una idea puntera, como aquel personaje que hace ya unos años, consiguió una casa comenzando un trueque en Internet con un simple «clip«. Sinceramente creo que eso ocurrió una vez y no creo que se repita con una frecuencia tal que muchos podamos optar a un «trueque» similar o cercano. Quizás, es que a todos se nos debe ocurrir una gran idea y será la única, mas o menos como el viejo cuento de «tus 15 minutos de gloria«, si la famosa frase de que cada quien tiene sus 15 minutos de fama o gloria una vez a lo largo de su vida….

En persona, he llevado a la práctica muchos de esos libros, consejos y estrategias  Algunas funcionaron a medias, otras quizás no por mi inexperiencia en un campo de actuación en particular, pero no me queda el temor de NO HABERLO INTENTADO de todas las formas y maneras que en su momento pensé eran las correctas y oportunas. Como Coach Profesional, estoy en contacto con muchas personas y profesionales que piensan y sienten que se les ha acabado la cuerda, que no dan mas y que no ven la famosa «luz al final del túnel«. Si bien es cierto que el trabajo de Coach conlleva una enorme responsabilidad personal y mas profesional, es también cierto que no es posible «tapar el sol con un dedo» y hacer oídos sordos a lo que en realidad te rodea, vives y palpas a diario.

Cualquier Coach confirmará que la pregunta mas frecuente de aquellas personas con las que trabajamos es; «Y tu que me recomiendas, que debo hacer..?» Es allí donde comienza el lado profesional que te dice; Un Coach no te dice que hacer, te ayuda a que tu descubras lo que puedes hacer por ti mismo, sin embargo, ello no deja de lado la realidad que todos vivimos, sabemos que es dura pero «no Puedo y no Debo» decirte lo que debes hacer. Sin embargo, como ser humano, y aplicando lo que en Inteligencia Emocional se maneja constantemente; la empatía, sabrás ponerte en los zapatos de las otras personas y entender muy bien por lo que están pasando, eso también me hace entender mas y mejor la realidad que me rodea; dura, áspera y poco atractiva, pero abriendo puertas de los sentimientos de las personas que en resumen es lo único verdadero que tenemos.

Como persona individual y como profesional estoy cansado de que haya que manejarse con falsas presentaciones, esconder sentimientos (que no es lo mismo que dejar sin control) y dejar de ser uno mismo para hacer cosas que otros quieren o ser la persona que otros desean. Ello involucra dos aspectos claros de las relaciones humanas; 1.- Soy como soy, y no debo cambiarlo (observando las normas de respeto, conducta y convivencia debidas), y 2.- No tratemos de cambiar a los demás y juzgar a otros de acuerdo a los criterios de la moda, vestimenta, forma de pensar, procedencia, etc. En conjunto se denomina «respeto por los demás y no hacer lo que no te gustaría te hiciesen«.

Esta conversación NO es incoherente, sin sentido e inconexa, al contrario, pretende ver las múltiples aristas de situaciones NO resueltas que deben ser observadas y analizadas desde diferentes posiciones y ópticas con la finalidad de llegar a soluciones que ayuden a las personas y no que las alejen, releguen y presionen tal y como están en la actualidad.

Aportemos nuestra capacidad y conocimientos en pro del futuro que pretendemos legar a nuestros hijos. Es muy egoísta pensar que «ya he vivido y luchado en mi vida«. Antes que nosotros, muchas personas dieron sus vidas para que las nuestras fuesen mas fáciles. Demos el ejemplo…!

Saludos;

Jesús Grande

 

8 aspectos del Líder Multicultural

Multicultural; en otras palabras, culturas múltiples, personas que tienen diferentes formas de pensamiento, creencias y por supuesto formas de afrontar situaciones.

Como se enfrenta un Líder a la multiculturalidad? 

1. Conociendo los aspectos básicos de cada cultura con la que debe trabajar
2. Respetando los valores y fundamentos de esas culturas
3. Integrando a los miembros de diferentes culturas bajo un mismo objetivo
4. No se obliga a las personas, ni se fuerzan situaciones. Se crean equipos y se consolidan esfuerzos para logras metas comunes
5. Se interesa por las diferencias entre las culturas para buscar similitudes
6. Agrega a sus conocimientos lo mejor y mas valioso de cada cultura
7. No se permite observar vejaciones ni conductas que ofendan a sus seguidores
8. Promueve la permeabilidad entre las personas y exalta valores individuales

Que ser Líder no es fácil…! Cierto, por algo es Líder, por reconocer sus debilidades convirtiendo éstas en fortalezas y desarrollando el Talento que le permiten afrontar situaciones con una posición de ventaja y también enseñanza a nuevos Líderes.

Es parte de todo gran visionario el saber trabajar en el mundo cambiante de hoy con la multiculturalidad que no solo ofrece la Red y los medios digitales, sino también la apertura que las empresas y los individuos llevan a cabo al establecerse en diversos lugares del planeta en el cual las fronteras se han desdibujado.

En la actualidad, y gracias a los cambios en la economía, producción en masa y mercados globales, encontramos un incremento en las ventas de Ferrari en China. Y me dirán, que tiene que ver ésto con el Liderazgo ?, pues imaginemos a los elegantes ejecutivos Europeos vendedores de Ferrari presentarse en China, país que se ha tildado en muchos casos de «copiar al resto del Mundo», con unos vehículos cuyo coste supera y mucho los Cien mil Euros. Como proceden ante un concepto mental de vender en un país que hasta hace poco considerabas la cuna de las copias?

Respuestas posibles:

• Vas a vender allí Ferrari porque están en mejor situación económica que muchos otros países y lo que interesa es el Negocio, independientemente del lugar
• Es un mercado nuevo, con +/- 1200 millones de personas y en crecimiento

Y muchas otras. En cualquier caso, deberán conocer ese mercado, su forma de pensar, su historia y abrir la sensibilidad para entender que y como lo harán…..Fácil porque tienen dinero?,  Obvio porque pueden comprar mucho y crece el número de millonarios? Sí, no podemos negar lo que salta a la vista, pero sigue siendo un ejemplo de un reto a conseguir.

Es parte fundamental del Líder adaptar su mentalidad e inteligencia al objetivo multicultural. El Mundo no será igual, las comunicaciones, la apertura y las distancias cada vez mas cortas obligan a crear una mente nueva, abierta, multifocal.

Un ejército de ciervos dirigido por un león es mucho más temible que un ejército de leones mandado por un ciervo. 

Plutarco

Saludos;

Jesús Grande

E-mail: jmanuel.grande@gmail.com

 

Vive tu particular «Fin del Mundo»

Estamos muy cerca del día 12/12/2012 y también lo estamos del 21/12/2012. En ambos casos, encontramos incontables historias en la Red sobre el fin del mundo, el juicio final y miles mas de ideas en las que (en casi todas) acabamos mal, muy mal. Sin embargo, hay contadas personas que opinan que es una oportunidad de cambio del ser Humano con respecto a todo aquello que lo rodea y al tipo de sociedad que se ha generado, la cual es auto-destructiva en muchos aspectos.

Ejemplos Negativos:

En este vídeo, comienza la destrucción del Mundo con algún atisbo de esperanza.. link

En otros se menciona la alineación planetaria que tendrá lugar entre el 21 y el 25 de Diciembre de 2012 para explicar las causas de lo que ocurrirá…. link

De acuerdo al famoso Calendario de los Maya, el fin del Mundo será el 21 de Diciembre de 2012, pero quizás esas sean las interpretaciones de muchos, otros dicen que ellos (Los Mayas) pronosticaban el comienzo de un nuevo tiempo… link

Descripciones Positivas:

Así mismo, encontramos personas, especialistas, astrofísicos, mediums y muchos mas que hablan y sostienen que debemos aprovechar el momento para comenzar con los cambios profundos en la vida Humana para que ésta subsista y continúe.

Una propuesta de como afrontar estas dos fechas para que la Humanidad logre cambiar, mejorar y vivir….. link

Desmentidos en la prensa reciente sobre las predicciones apocalípticas ya expuestas. En esta no ta de prensa (ABC España), se aclaran algunos de los supuestos a los cuales se les atribuye el fin del mundo….. link

Es interesante ver como casi todos los que hablan de cambio y de una forma positiva de afrontar estas fechas, utiliza palabras tales como: Certeza, Unión, Creer, Fe, Armonía, Concentración, Meditación, Pensamientos Positivos, Emanación de Ondas, Fuerza, Luz, Energía y muchas mas similares o sinónimas de las anteriores.

Y como opiniones hay muchas, aquí tenemos también una propuesta para esas fechas por parte de ANONYMOUS en la red….. link

En todo caso, la idea es la mejora de la Humanidad, cambios positivos que nos enseñen y que nos permitan avanzar como sociedad.

Personalmente, creo que no necesitamos un fin de mundo pronosticado para analizar con objetividad lo que nos rodea y lo que se encuentre a nuestro alcance para mejorar el Mundo. A nuestro alrededor hay personas pasando necesidades, hambre y situaciones que nosotros podemos minimizar muchas veces con simples gestos y formas de actuar que seguramente ayudarán a otros a superar su particular fin de mundo.

Que tal si:

• Ayudamos al que no puede comer hoy
• Hacemos algo por el vecino sin empleo
• Damos libros a un niño que tenemos en la misma escuela que nuestros hijos
• Prestamos nuestro hombro a personas desesperadas que solo necesitan un toque de humanidad a su alrededor
• Revisamos justo a nuestro lado por aquellas personas que por sus problemas y condiciones llevan mucho tiempo viviendo su particular «Fin de Mundo».

Saludos;

Jesús Grande

E-mail: jmanuel.grande@gmail.com

P.D.: Have a nice and happy «End of the World»…!

 

Mujer, sinónimo de Liderazgo

A lo largo de mi vida personal y profesional he estado rodeado (Afortunadamente) de muchas y muy diversas mujeres que con el tiempo, se han convertido en verdaderas Líderes en sus respectivos campos.

A pesar de que los hombres somos también padres, esposos y trabajadores, no hemos sabido llegar a los pies de las mujeres para desempeñar todas esas tareas de forma simultánea (habrá excepciones, siempre las hay pero no es la mayoría). Desde la delicada labor de madre pasando a presidenta de una nación, las mujeres han conquistado terrenos antes impensables y en muchos casos con mejores resultados que los caballeros.

Afortunadamente para la humanidad, las mujeres y los hombres sentimos, vemos y afrontamos las situaciones de formas diferentes. Sobre todo, nuestra percepción inicial del mundo que nos rodea en un determinado momento es totalmente diferente (no por ello mejor o peor) por lo que llegar a una solución ante un mismo problema por parte de personas de diferente sexo resulta cuando menos único.

Esa visión femenina que por milenios los hombres hemos gestionado de forma  «machista» nos ha hecho perder en muchas oportunidades el «norte» de nuestras búsquedas y soluciones a problemas que a diario nos rodean. La visión y el enfoque feminista para afrontar situaciones se nos abre hoy como una excelente oportunidad para que los hombres aprendamos de ello y tomemos la experiencia necesaria para crecer como personas y como sociedad.

Con orgullo personal y profesional veo casos como el de Womenalia, una empresa formada por y para mujeres (no excluye a los hombres) en la que no solo se apoya la gestión, formación y desarrollo de las mujeres, sino que han logrado convertirse en uno de los mejores proyectos de su estilo, siendo seleccionada como una empresa «Startup» con potencial desarrollo para los Estados Unidos.

Vamos a aprovechar esos «instintos» femeninos y así como copiamos y aprendemos de Gates, Jobs y Obama, estudiemos y copiemos lo mejor de aquellas que tienen mucho que enseñarnos y que por milenios hemos ignorado.

Saludos,

Jesús Grande

E-mail: jmanuel.grande@gmailc.om

* Dedicado a dos de las mujeres mas importantes en mi vida; Trinidad y Elizabeth

 

TALENTO; esta de moda ?

Vamos a comenzar por entender el significado de la palabra TALENTO

De acuerdo a Wikipedia, Talento es la capacidad para desempeñar o ejercer una actividad

De acuerdo a la RAE, Talento es la capacidad para el desempeño o ejercicio de una ocupación. Persona Inteligente o apta para determinada ocupación.

En ambas definiciones, se hace hincapié en la capacidad de desempeñar o ejercer una actividad. En ningún momento habla de aptitudes especiales o de condiciones «extraordinarias» que se necesiten para tal fin. En otras palabras, cuando conducimos un vehículo, es porque tenemos el Talento requerido para ello, si cortamos miles de kilos de cebolla es porque tenemos el Talento requerido para manejar el cuchillo o la herramienta oportuna.

Bien, definiciones y puntos de vista aparte, el caso es que en la actualidad hablar de TALENTO, es como decir que hemos conseguido el Santo Grial. Todos opinan sobre el tema, se hacen eco de éste y lo desmenuzan hasta los huesos.

La Humanidad al paso del tiempo ha desarrollado el TALENTO necesario para llevar a cabo miles de tareas, unas mas complejas que otras, unas mas fáciles de ejecutar que otras y a juicio de muchos, unas serán mas importantes o trascendentes que otras.

En nuestra conversación de hoy, nos centraremos en el porque se ha puesto de moda la palabra TALENTO. Decimos que es necesario encontrar y/o desarrollar de forma eficiente el TALENTO y que éste será una de las armas para extinguir la crisis. Casualmente, a lo largo de la historia, también encontramos ejemplos de personas que por sus connotaciones y su notoriedad  publica supuestamente tenían TALENTO. Así pues, se decía que dictadores, criminales notorios y personas con tendencias negativas poseían otras formas de TALENTO que por su inmensidad oscurecía sus facetas malvadas.

Hoy, el TALENTO se nos vende como la última frontera para superar la falta de empleo, o conseguir uno, salir de la crisis, mejorar las condiciones de una empresa o un país. Incluso del Mundo en su totalidad. Pero recordemos la definición mencionada al principio; PERSONA INTELIGENTE. Sí, hablan de Inteligencia y es ésta la que al final junto con otras cualidades como la constancia, la preocupación por avanzar de forma colectiva y no individual, la necesidad de crecer todos como una sociedad unida y el sincero deseo de brindar un mejor planeta a los que nos seguirán son las condiciones que realmente deben imperar en la búsqueda de aquellas personas que con esas cualidades gobiernen el timón del barco llamado «planeta tierra».

Sí, se agradece que posea TALENTO, pero que en su conjunto sepa aplicar los beneficios de éste en función de aquellos menos afortunados. Para que apuntar tan alto si solo beneficiará a unos pocos. Exigimos facultades especiales y en algunos casos excepcionales, pero como resultado de ellas, premiamos el esfuerzo, la capacidad personal y el amor personal que se encuentra inmerso en esas aptitudes..?

Requerimos de «Inteligencia» para que esos talentos puedan servir de forma positiva a todos. Necesitamos que sea la inteligencia la que se amplíe y crezca como un seguro soporte de cualquier desarrollo posterior.

El talento no es un don celestial, sino el fruto del desarrollo sistemático de unas cualidades especiales.

José María Rodero

Saludos;

Jesús Grande

E-mail: jmanuel.grande@gmail.com

 

Enano o Monstruo ? Es tu decisión..

¿Tienes dentro de tí a un enano tierno o por el contrário llevas un enorme y sanguinario monstruo ?

La pregunta va dirigida a todos por igual; mujeres y hombres, jóvenes y adultos, profesionales o técnicos, licenciados o médicos, a todos…

Cuando hablamos de sentimientos y su forma de expresarlos nos dirigimos a toda persona, independientemente de su condición, nivel de formación, creencia religiosa, procedencia o raza. Todos somos responsables de nuestra vida y también de como ésta afecta al entorno que me rodea.

En cualquiera de los casos, bien lleves un enano o un monstruo, tus acciones sobre aquellos que te rodean dejan serias huellas en sus respectivas vidas, las cuales pueden ser positivas, de felicidad y hermosos recuerdos con sentimientos de amor y cariño perdurables o por el contrario pueden ser verdaderos traumas que se fijan en lo mas profundo de esas personas que tuvieron la desventura de encontrarse en tu camino.

Las actuaciones de «monstruo» a excepción de las películas para entretenimiento, dejan enormes huellas de dolor, frustración y desamor que no se borran facilmante e incluso casos en los que no desaparecen nunca. Antes de continuar con esa actitud en tu vida, piensa en la celebre y real frase «No hagas lo que no deseas que te hagan«; con ella en mente, piensa lo amargada que podría llegar a ser tu vida si tu fueses la victima y no el victimario.

Es mejor pensar y actuar sobre la premisa cierta de que «las acciones hacen corazones«, y que esas acciones pueden ser de amor, sabiduría, compartir, enseñar y querer a las personas que te rodean, incluso aquellas que nos hacen daño de alguna forma.

Piensa en Física, piensa en la teoría del «Efecto Mariposa«, la reconoces?; es aquella que dice que el mundo está tan interconectado (y no nos percatamos de ello) que una mariposa bate sus alas en Japón y se puede producir (por el efecto de su aleteo y el movimiento del aire) un huracán en Texas. Imagina lo mismo con sentimientos, un grupo de personas alejadas y desconocidas generan violencia en una parte del planeta y tu te ves afectado tan solo con ver las noticias, en los precios de los productos e incluso te envuelven en los efectos generados por sus acciones negativas.

Ahora, lleva el efecto Mariposa al plano de sentimientos humanos e imagina lo destructivo que puede llegar a ser no solo en una sino en miles de personas, generando un efecto multiplicador y sanguinario del Monstruo que has dejado crecer en tí.

En resumen te sugiero que si llevas un Monstruo dentro; solo sea el de las Galletas.

Saludos;

Jesús Grande

E-mail: jmanuel.grande@gmail.com

 

Mi trabajo tiene VALOR

Eres Autónomo?, Trabajas por tu cuenta..?, Tienes una pequeña empresa y tienes que vender tus productos o servicios..? En ese caso, seguramente comprenderás a la perfección el siguiente comentario…

A raíz de una publicidad, por lo demás sarcástica y graciosa en Facebook;

hemos de conversar sobre el «precio del trabajo» y las razones por la que DEBES pagar por ello.

Si me contratas para un trabajo, conociendo mi experiencia profesional, cualidades, estudios, referencias y demás aspectos que te han llevado a contactar conmigo y poner en mis manos la realización de una tarea física o intelectual, entonces respeta también el simple hecho de que:

Trabajo porque además de que hago lo que me gusta;

• Mantengo a mi familia igual que tú,
• Pago facturas igual que tú,
• Voy al supermercado, igual que tú,
• Invertí años de estudio, trabajo, experiencia y esfuerzos, igual que tú,
• Tengo expectativas de crecimiento personal y profesional, igual que tú,
• Siempre doy lo mejor de mí para cumplir con mis tareas, igual que tú,
• Seguramente hago con amor, cariño y pasión lo que mas deseo hacer, igual que tú.

Por ello, debemos establecer con claridad las razones por las que MI TRABAJO, tiene un valor traducido en dinero que aportará beneficios, calidad y profesionalidad en lo que yo haga para tí.

Por ello:

• Mi trabajo tiene un precio, paga por el.
• Mi trabajo es mi arte, yo respeto el tuyo.
• Mi trabajo es fruto de años de estudio, experiencia, voluntad y ganas de superación.
• Mi trabajo honra mi vida, mi familia y enaltece a quienes me rodean
• Mi trabajo es parte de la sociedad que deseo legar
• Mi trabajo demuestra lo mejor que hay en mi
• Mi trabajo es importante por lo tanto VALE

Todos desean saber, pero pocos pagar el trabajo que vale.

Juvenal

Saludos,

Jesús Grande

E-mail: jmanuel.grande@gmail.com