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Las “n” razones para un: “NO CONTINÚO..”

Tan solo 20 Segundos

Después de leer durante años que ingentes cantidades de profesionales tratan de encontrar empleo y que no lo consiguen a pesar de contar con:

.- Cualidades, aptitudes y actitudes positivas

.- Experiencia profesional y bagaje cultural

.- Estudios suficientes (autofinanciados) con excelentes calificaciones

.- Idiomas

.- Una vida preocupado por estar en constante avance, superando retos profesionales, personales, grupales y culturales

.- Rápida Capacidad de adaptarse a los cambios

.- Abiertos al multiculturalismo

.- Haber comenzado su carrera desde los cimientos

.- Fiabilidad, Honestidad y aptitudes claves

.- Referencias de calidad de compañeros, amigos, jefes y colegas

.- Probada experiencia en el manejo de Recursos Humanos y equipos multidisciplinarios

.- Preocupación constante por mantenerse al día en su área profesional e incluso adquirir conocimientos de otras nuevas

.- Sana ambición por encontrar nuevos retos

.- Capacidad de Liderazgo y Honestidad profesional y personal

.- Un limpio y demostrable desempeño de sus actividades laborales, respetando a sus compañeros y empresa

.- Un Interlocutor válido y abierto a los demás = empatía

.- Demostrada capacidad de paciencia, comprensión, humanidad laboral y entendimiento de su entorno

.- Habiendo asistido a incontables; Seminarios, Charlas, Talleres, Cursos, VídeoConferencias, Ponencias, Presentaciones y similares

.- Opinando con certeza y aportando positivamente ideas de forma personal, grupal e incluso en medios escritos y por supuesto en las redes sociales

.- Escribiendo artículos, blogs, dictando conferencias, charlas y talleres a nivel nacional e internacional

.- Habiendo conseguido prestigio profesional

.- Haber modificado, configurado, traducido, revisado, comprobado, comparado, buscado asesoría, rejuvenecido, actualizado y desarrollado un CV (Curriculum) de dos páginas (No mayor para cubrir las necesidades de sus majestades los “Reclutadores y Head Hunters” de las Redes Soclaies)

.- Y finalmente por ser un completo, bien formado y cualificado “Senior

Y CONSIDERANDO ADICIONALMENTE QUE:

.- No recibo ni siquiera una respuesta de aquellas cientos o miles de empresas a las que he enviado mi CV

.- Mis aptitudes, cualidades, estudios, experiencia profesional y constantes esfuerzos por estar siempre bien formado y cualificado no son considerados ni valorados

.- El hecho de que para contar con ese bagaje profesional he tomado años de mi vida personal y ha influido en el tiempo y dedicación que pude dedicar a mi familia e incluso a mi mismo

.- El saber que por contar con edad cronológica a la deseada por las empresas en su mayoría

.- La creencia que puede haber crecido dentro de mi, haciéndome pensar que no estoy lo suficientemente capacitado e incluso automermando mis cualidades

.- Cansado de esperar escuchando que AUN debo seguir estudiando y multiplicando mis títulos, certificados y diplomas para que éstos lleguen a ser tantos que no puedan incluirse (por capacidad de espacio) en el famoso formato de CV de 2 páginas para comodidad de sus lectores y por lo tanto NO sean considerados

.- Sopesar las opciones existentes; sueldos, beneficios laborales, etc. que no están a la altura de mi experiencia, estudios, capacidades y aptitudes profesionales y personales

.- Volver a incrementar mis esfuerzos físicos, mentales, de tiempo y por supuesto a mi familia entera para (posiblemente) dedicarlos a una empresa

DECIDO QUE: “NO CONTINÚO..”:

.- Enviando mi CV con esos preciados datos que han tomado una vida de esfuerzo y sacrificios a empresas, consultores y headhunters que no lo saben valorar

.- Esperando la oferta que se adecua a mis necesidades puesto que por años yo lo hice y me amoldé a ellas

.- Buscando trabajos, empleos y siguiendo empresas y reclutadores en las redes sociales que se sientan a leer los CV’s y que después comentan que sus selecciones de éstos se realizan en menos de 20 segundos (Mi preparación tan solo para enviarle mi CV y una carta de presentación me ha tomado MAS TIEMPO)

.- Leyendo textos, blogs, artículos, mensajes, viendo vídeos, entrevistas de especialistas en RRHH, Gurús y demás personajes que osen dictar, emitir, sugerir y/o esbozar ideas acerca de empleo/trabajo/oportunidades laborales

.- En definitiva—> NO CONTINUO PERDIENDO MI TIEMPO Y DEDICÁNDOLO A ESOS “ESPECIALISTAS/GURÚS”

POR LO TANTO, Y EN VISTA DE TODO LO ANTES EXPUESTO  DECRETO:

SERÉ EMPRENDEDOR DE:

.- Mi vida laboral y personal

.- Tendré o no, mi empresa, mi trabajo, bajo mis condiciones y esfuerzo propio

.- Saldrá bien, regular o mal, pero será MIO, con mis conocimientos basados en esos títulos, certificados, talleres, conferencias, cursos, estudios y años de experiencia YA CULTIVADOS POR MI..

.- Me contentaré con mis logros y me disgustaré con mis fracasos (pero aprenderé de ellos en beneficio únicamente MIO). Suena Egoísta pero al menos es mía también esa potestad

.- Sembraré en mis hijos esa semilla de NO DEPENDENCIA de los Gurús, especialistas y demás actores que nos dicen que, cuando y como hacer para que en su lugar crezcan con una mentalidad propia, autocrítica y emprendedora

.- Desmitificaré la idea en mi descendencia de que “Ser autónomo es peor que depender de un confortable y seguro sueldo mensual”

GRACIAS POR HABERME ENSEÑADO EL CAMINO QUE DEBO TOMAR…..  SEÑORES QUE SELECCIONAN EN 20 Segundos

Y ustedes qué…? Seguirán siendo las mascotas del amo..?

Saludos

Jesús Grande

 

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Somos Malabaristas

Malabaristas

Nada mas lejos de la realidad que el hacernos creer día tras día que la tranquilidad pueda ser la base de nuestra lucidez. Lejos de entrar en depresiones, quiere entrar en reflexiones; esas de las que nadie habla o no desea hacerlo, pero que están allí y es necesario, tal y como a los niños se les hace poner cara a sus miedos, el afrontar el ambiente que nos rodea.

Somos “MALABARISTAS” o al menos es una de las tareas que a mi juicio nos ayudará a manejar todo aquello con lo que a diario debemos lidiar.

La política, que son los “representantes del pueblo” elegidos por nosotros (al menos en las democracias), corruptos, inútiles  ineficaces y por supuesto han perdido toda credibilidad, no importa si son del partido de gobierno o de los que se llaman “oposición“…..Cual..?

Las empresas, aprovechando leyes a través de las cuales se les ha dado carta blanca para el despido de personas y utilizar como esclavos a los que en ellas quedan.

Las instituciones publicas decadentes por no contar con la economía para ser eficaces y cuando la tenían se dedicaron a crear obras que hoy son inservibles.

Y ni hablar de los Gurú,….me encanta ver como en estas épocas aparecen todo tipo de especialistas, expertos, dinamizadores, speakers y demás “Soul Managers” que son capaces con su aura el acomodar al mas doblado. Lo peor no es que yo crea o no en ello, lo peor es hacer creer a la gente lo mismo que hizo el Diablo según los textos de las diferentes creencias; “Hacer ver el mundo que NO existe“. Las teorías EXISTEN, los estudios científicos que soportan a muchas de ellas si existen pero no  son exactas, y recordemos CADA PERSONAS ES DIFERENTE a las demás, no hay dos iguales, así como no hay dos casos exactamente iguales, SON PARECIDOS y por ello cada caso es un mundo y una solución particular.

Parece que todos nos hemos leído el manual de los políticos exitosos, estilo Obama, que nos dice que palabras debemos o no mencionar con tal de reforzar o no las creencias. Ayer escuchaba en los noticieros, que los políticos hábilmente dejaban de nombrar en sus discursos a las personas relacionadas con los escándalos de turno así como aquellas palabras que los ciudadanos tienen en boca por su relevancia y su nivel de angustia; como por ejemplo “desahucios“.

Es como cuando adiestras a los “teleoperadores” de una empresa para que no digan palabras a sus clientes tales como; no, problema, dar de baja, eliminar, etc,…..NEGAR cualquier cosa que vaya en contra de los intereses, en este caso de la empresa. Aquí, puede ser algo relativamente válido puesto que están manipulando a los clientes con el lenguaje subliminal. Se acerca al lenguaje de aquellos vendedores que, como ellos mismos dicen; “No es que le mintamos a los clientes, es que omitimos cierta información” y eso no es un delito…. Vaya ayuda, semejante estupidez la teoría de que “el cliente tiene la razón“…si claro la razón de ser estafado y una vez mas, ocultar información que seguramente de saberla no te dará ni los buenos días.

Es en conjunto, un cúmulo de acciones que generan un pesado ambiente alrededor de millones de personas que deseamos vivir en paz, criar a nuestros hijos y dejar un legado lo mas limpio posible.

Ese legado no se construye con frases de otros, ayudan pero no sientan las bases del pensamiento. Como en casa, la mejor forma de enseñar a los hijos es con el EJEMPLO, las palabras son el comienzo pero si no hay ejemplo, se las lleva el viento o Internet…

Desconozco, aunque creo en ello, que el alma de una persona sigue existiendo después de que ésta se va, por ello, deseo que la mía quede tranquila después de mi partida y pienso hablar de lo que siento y lo que me rodea, sin que ello sea factor de una depresión. Ver la realidad puede ser deprimente, utilizando esta palabra como uno de los miles de calificativos que podemos dar, pero ello dependerá del cristal que pongamos en el medio, el cual puede darnos la oportunidad de observar tonalidades de colores antes no vistos. Podemos; sí, somos positivos; sí, pero para lograrlo necesitamos de apoyos, necesitamos que el colectivo sea positivo, piense en positivo y lo mas importante piense en el beneficio de TODOS, no solo de sí mismo. Es ese pensamiento el que genera un EGO interminable que se ve plasmado en los corruptos, en las empresas devoradoras de vidas y en el ambiente de una sociedad incapaz de querer curarse a sí misma.

Sin solución..? No, creo que la hay, pero no de forma individual, eso ya no es posible. Será difícil encontrar de la noche a la mañana otro William Wallace que mueva las masas incluso hasta el sacrificio mayor.

Qué haremos para cambiar..? Cuanto vamos a esperar para ayudarnos de forma mutua..? Podrá el Mundo dar vida a 7 mil millones de seres a este ritmo..?

Habrá que hacer MALABARISMO para entender, sobrevivir y acostumbrarnos a la idea…?

Tú que dices a ello..?

Saludos;

Jesús Grande

 
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Publicado por en 22 de febrero de 2013 en Coaching

 

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TALENTO; esta de moda ?

Vamos a comenzar por entender el significado de la palabra TALENTO

De acuerdo a Wikipedia, Talento es la capacidad para desempeñar o ejercer una actividad

De acuerdo a la RAE, Talento es la capacidad para el desempeño o ejercicio de una ocupación. Persona Inteligente o apta para determinada ocupación.

En ambas definiciones, se hace hincapié en la capacidad de desempeñar o ejercer una actividad. En ningún momento habla de aptitudes especiales o de condiciones “extraordinarias” que se necesiten para tal fin. En otras palabras, cuando conducimos un vehículo, es porque tenemos el Talento requerido para ello, si cortamos miles de kilos de cebolla es porque tenemos el Talento requerido para manejar el cuchillo o la herramienta oportuna.

Bien, definiciones y puntos de vista aparte, el caso es que en la actualidad hablar de TALENTO, es como decir que hemos conseguido el Santo Grial. Todos opinan sobre el tema, se hacen eco de éste y lo desmenuzan hasta los huesos.

La Humanidad al paso del tiempo ha desarrollado el TALENTO necesario para llevar a cabo miles de tareas, unas mas complejas que otras, unas mas fáciles de ejecutar que otras y a juicio de muchos, unas serán mas importantes o trascendentes que otras.

En nuestra conversación de hoy, nos centraremos en el porque se ha puesto de moda la palabra TALENTO. Decimos que es necesario encontrar y/o desarrollar de forma eficiente el TALENTO y que éste será una de las armas para extinguir la crisis. Casualmente, a lo largo de la historia, también encontramos ejemplos de personas que por sus connotaciones y su notoriedad  publica supuestamente tenían TALENTO. Así pues, se decía que dictadores, criminales notorios y personas con tendencias negativas poseían otras formas de TALENTO que por su inmensidad oscurecía sus facetas malvadas.

Hoy, el TALENTO se nos vende como la última frontera para superar la falta de empleo, o conseguir uno, salir de la crisis, mejorar las condiciones de una empresa o un país. Incluso del Mundo en su totalidad. Pero recordemos la definición mencionada al principio; PERSONA INTELIGENTE. Sí, hablan de Inteligencia y es ésta la que al final junto con otras cualidades como la constancia, la preocupación por avanzar de forma colectiva y no individual, la necesidad de crecer todos como una sociedad unida y el sincero deseo de brindar un mejor planeta a los que nos seguirán son las condiciones que realmente deben imperar en la búsqueda de aquellas personas que con esas cualidades gobiernen el timón del barco llamado “planeta tierra”.

Sí, se agradece que posea TALENTO, pero que en su conjunto sepa aplicar los beneficios de éste en función de aquellos menos afortunados. Para que apuntar tan alto si solo beneficiará a unos pocos. Exigimos facultades especiales y en algunos casos excepcionales, pero como resultado de ellas, premiamos el esfuerzo, la capacidad personal y el amor personal que se encuentra inmerso en esas aptitudes..?

Requerimos de “Inteligencia” para que esos talentos puedan servir de forma positiva a todos. Necesitamos que sea la inteligencia la que se amplíe y crezca como un seguro soporte de cualquier desarrollo posterior.

El talento no es un don celestial, sino el fruto del desarrollo sistemático de unas cualidades especiales.
José María Rodero

Saludos;

Jesús Grande

E-mail: jmanuel.grande@gmail.com

 
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Publicado por en 24 de octubre de 2012 en Inteligencia Emocional, Reiki

 

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