RSS

Archivo de la categoría: sociedad

Te gusta trabajar GRATIS..?

gratis-300x300

Imagino la respuesta rápida e inmediata…. NO, YO NO…!  por supuesto que no, a nadie le gusta hacerlo y mas aun desde que se abolió la esclavitud (o al menos esa fecha cuenta).

El otro extremo, cobrar sumas exageradas y mas aun en tiempos de crisis TAMPOCO, en otras palabras y como dice mi madre; “ni tan calvo ni con dos pelucas

Pero esta moneda parce tener muchas caras y también depende de como la mires e incluso quien…!

He hablado anteriormente de la GRATUIDAD de algunos servicios. (Me refiero al plano estrictamente profesional y privado, no tiene nada que ver con servicios públicos). Pero al hablar de servicios privados, pequeñas empresas y particulares la temática cambia. Es posible, que en ocasiones las empresas grandes dentro de sus estrategias  poderío económico y marketing ofrezcan “algo” gratis con el fin de captar mas clientes en posteriores ocasiones, sin embargo (y mas aun en nuestros tiempos) un pequeño empresario o un particular autónomo NO ESTA en capacidad de ofrecer cosas GRATIS. Seguramente habrá llevado los precios a su mínimo para lograr competir con aquellas grandes empresas que compran millonarias producciones en países de mano de obra mas económica (sin comentarios) y además pueden adquirir extensos volúmenes por su capacidad. También existirán pequeños comerciantes con GRANDES AGALLAS pero esos acabarán de existir por la simple ley de oferta y demanda. Los clientes darán justa cuenta de ellos al no comprar mas sus productos y servicios.

Por otra parte veamos el tema de “LO GRATIS” que por años hemos gozado en nuestra sociedad como por ejemplo; la capacidad de tomar cursos y estudios especiales de forma gratuita o casi (porque se pagaban unas cuotas ínfimas), ya que éstos se encontraban subvencionados (idea interesante, plausible y lógica en cierta medida). Sin embargo, esa GRATUIDAD ha desencadenado una mentalidad de; “CONTINUAR GRATIS y CONSEGUIRLOS A TODA COSTA“, difícil para no decir imposible. Las empresas que en su momento llenaron aulas enteras ahora se ven vacías y muchas de ellas incluso han desaparecido porque el “GRATIS NO ESTA, SE FUE“, y con su partida no se llevó la mentalidad a la que estábamos ya felizmente acostumbrados.

Es quizás esa misma mentalidad la que nos ha dañado “hoy” la capacidad de saber que las cosas tiene un VALOR, y ese valor debe redundar en CALIDAD y SERVICIO. Es de esperar que tras la costumbre, lleguen las OLAS de quejas pero es inevitable el cambio. En contraposición, si debemos acostumbrarnos a la cara de la moneda a la que antes no hacíamos caso; LA CALIDAD DEL SERVICIO y nuestra capacidad para expresar disconformidad con éste si no se encuentra a la altura de nuestras expectativas y/o no cumple con lo que se nos había ofrecido.

Es un cambio de mentalidad, de costumbres, de paradigma, de sociedad;

PROVEEDOR/EMPRESA/COMERCIANTE = Sin las agallas de un Tiburón, piensa en la gente, conviértase en ser humano y póngase en el lugar de sus clientes..

CLIENTE/USUARIO = Detrás de las empresas hay empleados que comen, tiene familia, pagan facturas y respiran igual que usted, póngase en el lugar de las empresas…

NO trabajo GRATIS

Saludos;

Jesús Grande

Anuncios
 

Mi trabajo tiene VALOR

Eres Autónomo?, Trabajas por tu cuenta..?, Tienes una pequeña empresa y tienes que vender tus productos o servicios..? En ese caso, seguramente comprenderás a la perfección el siguiente comentario…

A raíz de una publicidad, por lo demás sarcástica y graciosa en Facebook;

hemos de conversar sobre el “precio del trabajo” y las razones por la que DEBES pagar por ello.

Si me contratas para un trabajo, conociendo mi experiencia profesional, cualidades, estudios, referencias y demás aspectos que te han llevado a contactar conmigo y poner en mis manos la realización de una tarea física o intelectual, entonces respeta también el simple hecho de que:

Trabajo porque además de que hago lo que me gusta;

  • Mantengo a mi familia igual que tú,
  • Pago facturas igual que tú,
  • Voy al supermercado, igual que tú,
  • Invertí años de estudio, trabajo, experiencia y esfuerzos, igual que tú,
  • Tengo expectativas de crecimiento personal y profesional, igual que tú,
  • Siempre doy lo mejor de mí para cumplir con mis tareas, igual que tú,
  • Seguramente hago con amor, cariño y pasión lo que mas deseo hacer, igual que tú.

Por ello, debemos establecer con claridad las razones por las que MI TRABAJO, tiene un valor traducido en dinero que aportará beneficios, calidad y profesionalidad en lo que yo haga para tí.

Por ello:

  • Mi trabajo tiene un precio, paga por el.
  • Mi trabajo es mi arte, yo respeto el tuyo.
  • Mi trabajo es fruto de años de estudio, experiencia, voluntad y ganas de superación.
  • Mi trabajo honra mi vida, mi familia y enaltece a quienes me rodean
  • Mi trabajo es parte de la sociedad que deseo legar
  • Mi trabajo demuestra lo mejor que hay en mi
  • Mi trabajo es importante por lo tanto VALE
Todos desean saber, pero pocos pagar el trabajo que vale.

Saludos,

Jesús Grande

E-mail: jmanuel.grande@gmail.com

 
 

Etiquetas: , ,

Exiliados Laborales II





En mi articulo anterior (http://big-jesus.blogspot.com.es/2012/06/exiliados-laborales.html) hablé de las características y del provecho que muchas empresas sin escrúpulos están obteniendo tras la famosa “crisis“. Empresarios que no re-invierten en su empresa y prefieren dejarla ir al fracaso, explotación descarada de los trabajadores amedrentados por la situación económica que a cada rato se les recuerda en los medios de comunicación y por supuesto el entorno del “chisme” que ayuda a incrementar el miedo y la discapacidad de pensar y plantear soluciones.


Pero hoy, quiero tratar la otra cara de la “Crisis“. Aquella que atañe a los empleados y trabajadores que en su condición y algunos encontrándose en empresas de esas que merecen la pena arrimar el hombro, siguen con la mentalidad de no ceder y tampoco aportar ideas para que redunden en el beneficio colectivo, continuando así el “normal” pensamiento y creencia de que “YO” soy primero y los demás que se busquen la vida”.


Lamentablemente, y digo lamentable porque el ser humano tiene  la capacidad (si lo desea) de aprender incluso de aquellas situaciones mas contrarias y oscuras, en esta caso una situación de estancamiento global de la economía que nos afecta a “todos” sin excepción (bueno quizás exceptuando a las grandes fortunas, que comparados con el colectivo son pocas). 


Insisto en que en ambos casos, el de los empresarios como el de los trabajadores, la primera circunstancia a solventar es la “mentalidad“. Del lado empresarial, la explotación y el aprovechamiento del “miedo” generalizado que la economía genera, y de parte de los trabajadores el no aportar soluciones efectivas “no individuales“, pensando en el colectivo (compañeros de trabajo en primer lugar) y tratar de ceder sin que ello signifique llegar nuevamente al siglo XVIII con la esclavitud a las puertas de cada compañía. 


No es posible pensar en que no puede un empleado ceder unos minutos mas de su tiempo si con ello logra adelantar tareas e incrementar la productividad de la empresa. Tampoco es lógico que se guarde sus ideas, que quizás puedan ayudar a minimizar el impacto en los bolsillos de “todos” y simplemente espere la “decisión final”, la calle y el respectivo INEM (paro).


Hemos (digo hemos involucrando a todos nosotros) perdido la capacidad de pensar como una sociedad que ha sido, es y será independientemente y parece que se nos ha olvidado rápidamente a pesar de muchas técnicas modernas de Mercadeo, Ventas, Gerencia y Liderazgo aquello de que la economía es una cadena que tarde o temprano rompe en el eslabón del cual estamos agarrados cada uno de nosotros.


En las escuelas, universidades y demás centros de estudios, nuestra labor es aprender a graduarnos para ser peones, o simples ejecutores de ciertas labores en una cadena de trabajo, situación que funcionó muy bien en la época de la Industrialización del Planeta, pero actualmente, los mercados globalizados, las comunicaciones instantáneas y 7 mil millones de personas que pueden ser nuestra competencia en “todas” las áreas de producción e ideas, hacen que debamos cambiar de inmediato la forma de pensar individualista a la forma colectiva, innovadora y social. Queriendo decir con “social” el preocuparnos de todos y también del medio ambiente que es en resumidas cuentas quien nos mantiene con vida.


Frases como:

  • No es mi problema
  • Para eso no me han contratado
  • Yo hago mi trabajo y punto
  • El nuevo que aprenda por su cuenta a mi me ha tomado años…

Eres responsable de ti y de tus semejantes







Terminarán por hundir el barco en el que “todos” estamos navegando, y por supuesto veremos florecer la frase de los Economistas de los mercados que se “asustan” y son “volátiles” por lo que el dinero se va donde vea conveniencia y no donde haya necesidad. 


No es labor del Gobierno, ni del Ayuntamiento, ni tampoco de los grandes empresarios, es labor global, de todos y sostenida. Es un verdadero y profundo cambio de “mentalidad” aprovechando las circunstancias y promoviendo lo mejor de cada quien en beneficio del colectivo. La vida es cíclica (comprobado miles de veces en la historia humana), y por ello debemos y podemos cambiar los resultados mirando al pasado para que sirva de referencia y no de lástima, y sacando provecho de la tecnología, ciencia y sociedad que tenemos en la actualidad.


Hace pocos días se publicó un articulo que decía que en África, hace ya mas de 7mil años los habitantes de esa zona sabían cultivar, cuidar ganado y obtener leche y productos derivados de éstos. Que no viene al caso?, que me he vuelto loco y quiero ordeñar vacas? Quizás… pero lo interesante es reflejar que esas sociedades que a veces llamamos atrasadas contaban con un elemento de fuerza que hoy está a milímetros de desaparecer…. trabajaban pensando en el beneficio colectivo.


La responsabilidad de salvar la vida, el planeta, la sociedad y la existencia es tarea de todos.

“El mal está sólo en tu mente y no en lo externo. La mente pura siempre ve solamente lo bueno en cada cosa, pero la mala se encarga de inventar el mal.”





Saludos;
Jesús Grande
E-mail:  jmanuel.grande@gmail.com



 

Exiliados Laborales

Esclavo contemporáneo



Es muy común escuchar en la actualidad noticias tales como: 

  • La empresa X despedirá 1000 trabajadores para evitar colapso económico
  • Se reducirá el sueldo de los trabajadores en un 10% para solventar crisis financiera de la empresa
  • Se incrementarán las horas de trabajo para adecuar la empresa a los problemas generados por la crisis
  • La empresa X cierra su fábrica de la localidad Y para reducir costes operativos
  • etc…y mas



Muchas de estas decisiones puede que sean inevitables, pero seguramente una gran cantidad de éstas son generadas por algunos de esos “empresarios” que aprovechando la coyuntura mundial, desean hacer caja, y por supuesto llegar a contar no con empleados sino con “semi-esclavos“, los cuales dicho sea de paso, no eliminan de su vocabulario la palabra “crisis” (que no digo que sea falsa), e incluso llegan a justificar al 100% lo que su empresa les está gestando en su vida laboral y personal.


Esto me lleva a pensar (Otra vez) en la famosa frase que me dijo mi primer Jefe (dueño de la empresa en la que tuve mi primer empleo, titulado en Administración de Empresas) “Amigo, las Empresas NO tiene alma“. Tal y como comenté en su momento en este blog hace ya mucho tiempo, pasaron años en mi vida hasta que logré comprender el profundo significado de esa frase.


En consecuencia y continuando la estructura de estos planteamientos, muchas veces lo comento con personas de mi entorno, unos son trabajadores, otros son dueños de empresas PYMES y algunos ya son desempleados. El caso es que sorprende escuchar en muchas ocasiones como se hace referencia a hechos comunes en las empresas donde la solución A, B, C, llegando al plan Z siempre comienza por “salir de los empleados“.


Esos mismos empleados a los que en su momento de contratación se les ofreció el Toro y el Moro, pero ahora deben salir sin quejas y calladitos, es mas, en muchos casos dar gracias de salir con algún dinero después de años de servicio total a la empresa para no quedar con las manos vacías. Al paso que vamos, el trabajador deberá aportar dinero de su bolsillo para auto-despedirse de la empresa….


Como decía, los comentarios de esas personas de a pie muchas veces me dan la razón al planteamiento aquí señalado… El dueño de la empresa, quien se ha lucrado de ésta y de sus empleados (sabemos que debe ser así) no ha disminuido su tren de vida, no le importan las consecuencias provocadas por despedir a sus empleados, tampoco el efecto de esos actos a veces innecesarios para la sociedad que lo rodea y la que ha permitido que su empresa haya crecido, tampoco le importa si el trabajador tiene 3 hijos, una esposa e incluso padres u otros familiares a su cargo. Mucho menos le interesa (seguro que ni sabe) que esos empleados ahora en la calle también pagan facturas y obviamente, menos personas trabajando igual a = menos clientes para SU empresa.


El gran Jefe/Dueño no es capaz de vender su vehículo de lujo (o todos los que posee), hipotecar su finca, salir menos de vacaciones, minimizar su esplendido ritmo de vida, antes de simplemente trasladar el problema a sus empleados. Es mas fácil despedirlos, y el resto (si queda alguno) asumirá como “burro” el trabajo que hacían sus compañeros ya en la calle. Y por supuesto “Sin derecho a queja” puesto que llevan el miedo del despido en la base de la oreja… y el dueño, el Estado y la misma sociedad les recuerda lo afortunados que son al tener ese puesto en estos “tiempos de crisis”.


En resumen: 

  • La crisis es solo para los trabajadores
  • Las empresas se amoldan perfectamente a la crisis, se desprende de aquello que siempre, llenando su boca decían era su mayor y mas seguro activo, los empleados. aquellos a quienes ponían en la foto de empresa año tras año para demostrar a terceros lo buenos que eran.
  • Los dueños de esas empresas, no desean, no quieren, no les importa y simplemente NO les viene en GANA el buscar soluciones alternativas e inmediatas antes de proceder a la “Solución Definitiva“, el despido…
  • La RSE, que incluye entre sus conceptos el bienestar de una sociedad en conjunto, se convierte en letras, frases y grandes volúmenes de texto escrito que la mayoría de empresas lo exponen como “premios de cacería” colgados en las paredes de sus oficinas para que terceras personas puedan verlas..y quizás también para obtener uno que otro beneficio fiscal..



Ustedes podrán pensar…

  • Que estoy en contra de las empresas ?, No, en todo el texto no menciono ese pensamiento. 
  • Que no creo en la libre empresa? No, he tenido empresas, y sigo pensando en tener alguna otra.
  • Que estoy en contra de las leyes ? No, estoy en contra de “lavar el cerebro” del colectivo con la famosa palabra crisis y aprovecharse de ello para implantar el miedo en las personas y volver a la cultura del servilismo.
  • Que he tenido “encuentros cercanos del 3er tipo” con empresas como estas? Sí, y en mas de una ocasión. También he sido empleado, y muchas veces me susurraban al oído cosas como: Sin tí esta empresa no crece; Ayuda a la empresa en estos momentos y posteriormente te ayudaremos a ti; Solo te pedimos un sacrificio mas; y pare de contar..
  • Que no creo en seudo-empresarios? Cierto, muy cierto, mas aun cuando vez que son incapaces de hablar con la verdad en la mano a sus empleados y por supuesto dar el ejemplo personal de que la empresa y sus empleados “LE INTERESAN SINCERAMENTE“. 



Y ustedes:  Donde se encuentran.. al principio o final de la lista de los próximos “exiliados laborales” de su empresa ?, Cual es vuestra opinión al respecto.?. Estoy mintiendo..?, Esta no es la realidad..?, Debemos defender a ultranza la “Crisis”..?





Brillat Savarín, Anthelme: “Convidar es asumir la responsabilidad del bienestar del convidado durante el tiempo que está bajo nuestro techo.”


Saludos;
Jesús Grande
E-mail:  jmanuel.grande@gmail.com

 

Vida en quiebra

Sirva el siguiente artículo como referencia actual de lo que las empresas pueden y hacen en detrimento de los trabajadores –> Link


Imagino que muchos lo han sufrido en sus carnes y otros temen que la situación llegue tarde o temprano. Estamos hablando de que las empresas solucionan sus problemas de falta de competitividad, calidad, eficiencia y otros calificativos, despidiendo personas. Hace apenas 8/10 años, estas mismas empresas se agotaban espacios publicitarios en los cuales se mostraban filas de empleados denominados como el corazón imprescindible de las mismas y causantes de su crecimiento. En algunos casos habría sido cierto y muy pocos ahora mantienen esa premisa. En contra, tenemos las condiciones de que muchas de estas “empresas” de la noche a la mañana serán mas productivas e incluso funcionarán mejor al prescindir de muchos trabajadores. Lo cual lleva a preguntarse muchas de estas interrogantes:

  • Es que las empresas grandes con cientos o miles de trabajadores no conocen (desde el punto de vista económico y financiero) las palabras; Proyecciones, Estimaciones, Peor y mejor escenario y similares
  • Es que estas poderosas empresas contratan asesores, consultores externos y auditores que solo confirman su buen estado financiero y operativo del pasado pero que a su vez son incapaces de aconsejarles sobre el futuro económico global para dar chance de reorganizar sus políticas de producción, ventas, reforzar la tecnología, buscar nuevos mercados, e incluso hablar con sus “empleados sobrantes” para utilizar lo que esta de moda como “Inteligencia Colectiva” y “Conectiva
  • Es mas fácil prescindir de personas otrora valiosas por sus conocimientos y esfuerzos que un atisbo de humanidad y consciencia colectiva
  • Las empresas, consiguen y saben perfectamente (ellos y/o sus asesores) como ubicar prestamos, conseguir mejores mercados a sus productos e incluso consejos para mejorar sus ventas de bienes o servicios. Tienen esos beneficios e informaciones los trabajadores autónomos, y las verdaderas PYMES
  • Si un trabajador autónomo deja de honrar sus deudas operativas, puede declararse en quiebra y dejar de pagar, o los intereses de esas deudas lo dejarán sin empresa, casa, e incluso llegar a penalizarlo fiscalmente de por vida..
  • Son esos los mismos que cuando están en el papel de empleados/obreros/trabajadores no tienen capacidad ni forma de solicitar un préstamo para convertirse en una pequeña empresa que produzca en vez de depender de una empresa mayor que cuando lo desee tendrá todos los beneficios de la Ley para prescindir de éste.
  • Si la empresa quiebra y no puede honrar sus deudas, va a tribunales, juicios, abogados demandas y demás que pueden durar años, y los empleados pueden quedar sin cobrar lo adeudado
  • Si un autónomo o PYME a puesto todos sus bienes como soporte de su pequeño negocio, en caso de cierre o quiebra se arriesga (y existen miles de ejemplos) de perder todo.
  • Y el tema de Humanidad; que pasa con aquellos empresarios que se han dado a la quiebra y ni siquiera han puesto sus bienes para tratar de solventar la situación ni tampoco intentan hablar con sus empleados. La prepotencia, la avaricia y el famoso “sálvese quien pueda” sale a relucir sin ningún remordimiento.



Entonces y después de haber nombrado solo algunas cosas referidas al tema, que sucede, que las empresas han obtenido ayudas, créditos y contratos multimillonarios y cuando la economía decrece, la solución es prescindir de las personas, abandonar el país que les dio años de felicidad y opulencia, o simplemente cerrar y comenzar a vivir de los bienes guardados. Este escenario no parece nada agradable ni tampoco parece haber variado de fondo, solo de forma con respecto a las épocas mas oscuras de la Humanidad.


Por lo tanto, la evolución en tecnología, ciencias, globalidad, comunicaciones y nivel educativo medio de la Humanidad, ha demostrado no servir para nada en cambiar lo que ocurre desde tiempos de Faraones, Imperios y epopeyas ancestras.

Impresiona el ver lo poco que valemos como personas ante los dueños del juego de ajedrez; somos piezas movibles, intercambiables e incluso prescindibles


Saludos,
Jesús Grande
E-mail:  jmanuel.grande@gmail.com

 

Emprendedor..! Por que no ?

En Agosto de 2010, escribí un Blog que hablaba de las innumerables cualidades y conocimientos que debe tener un Emprendedor para lograr su objetivo (  Blog de Agosto, 26, 2010 ). Allí se describen muchas de las condiciones, aptitudes y funcionalidades que debe reunir un Emprendedor cuya figura esta muy de moda y es nombrada en todos los círculos con mucha frecuencia y tal vez hasta con ligereza.

Así mismo, la semana que finaliza estuvo marcada por FICOD en Madrid, lugar de encuentro de muchos especialistas en Tecnología, marketing y el mundo de las Redes Sociales. A pesar de no haber asistido personalmente, tuve el placer de escuchar vía Internet muchas de las charlas y exposiciones allí realizadas, sin dejar de lado que se hicieron mucho mas importantes con las preguntas e intervenciones de las personas del público presente.

Muchas de las exposiciones estaban basadas en la experiencia mayoritariamente positiva de los empresarios y personalidades que han logrado el éxito en negocios basados en le Red. Sin embargo, y el punto con el que siempre estuve en total “acuerdo” era el que se mencionada al menos una vez en cada párrafo que no era otro que “el c@mbio de mentalidad“. Sí, ese cambio que no solo debe ser asumido por el Emprendedor sino que debe aplicarse al común de las personas en su avance como sociedad.

Este “c@mbio” fué mencionado para reflejar:

  • .- Cambios en la forma y fondo de los emprendedores y negocios con respecto a sus productos o servicios y la sociedad a la que va dirigido.
  • .- Las limitaciones de una empresa en España que, ligada a la tecnología no alcanzará subsistir si solo piensa en el mercado local puesto que de hacerlo irá al fracaso.
  • .- Las estimaciones de cambio de “mentalidad” en el consumidor Español en lo referente a:
    •     a.- Actitud de compra
    •     b.- Exigencia de calidad y valorar lo que paga por un producto o servicio
    •     c.- Elevar la cultura de la Red
    •     d.- Utilizar las TIC’s en su beneficio y el de sus empresas

En resumen:

  • Lograr un “c@mbio” global que nos lleve a un desarrollo comparable a los países que se han apoyado adicionalmente en las TIC’s para su crecimiento económico y social. 
  • Que sepamos explotar el capital humano ya formado en España para lograr ese “c@mbio” tanto de mentalidad como de actitud pasiva frente al avance de las tecnologías fuera de nuestras fronteras y nuestro respectivo  re-posicionamiento en el mundo sostenido por la tecnología.  
  • Desarrollar y Gestionar la tecnología para que llegue con facilidad al cliente final.
  • Llevar la educación no solo a la utilización sino también al desarrollo de nueva tecnología.
  • Aceptar el “c@mbio de mentalidad” como un avance que no puede esperar decenios o varias generaciones para materializarce.
Como vemos, no es un problema de “carencia de emprendedores“. Es necesario cocinar un caldo de cultivo idóneo en la sociedad en general para lograr el avance.
Y tú que opinas..?
Saludos,
Jesús Grande
E-mail:  jmanuel.grande@gmail.com
 
 

Increíble que esto ocurra todavía



A pesar de no profesar la religión Católica, la respeto como lo hago con el resto de creencias. Sin embargo, y debido al contenido del tema a comentar era necesario comenzar realizando esa aclaración.


El pasado fin de semana, y como miles de veces ocurre, mi familia y yo pasamos de camino a casa por una de las tantas iglesias que se encuentran en nuestra ciudad. Particularmente la Iglesia de Fátima está a tan solo 40 metros de nuestra casa, por lo que es paso obligado tanto a pie como en vehículo. 


Desde hace tiempo, mi hija con tan solo 7 años, siente mucha curiosidad por entrar y saber que ocurre en esos templos, y consideré que era el momento de aclarar esas dudas y llevarla a escuchar una misa. Hasta aquí nada fuera de lo común. A mi edad, y después de muchas amistades, experiencias, recorridos y la propia necesidad de conocer sobre otras culturas y por ende sobre religiones, me ha llevado a conocer muchas costumbres y sabidurías que han enriquecido mi vida en muchas formas. Sin embargo, en particular conocí durante años las costumbres que a continuación describo y que me parecen que “al fin” una persona sensata pone el “dedo en la herida” de forma directa, honesta y clara.


En medio de su conversación, el párroco comenzó a tocar el tema de moda “la crisis“, enfocando (con mucho acierto) los problemas de la parroquia y las personas que debido a estos problemas económicos han perdido su empleo e incluso su casa. Había de sorprenderme aun mucho mas….cuando en sus palabras comienza a mencionar los valores de un verdadero creyente y mas aun detallando acontecimientos que particularmente pensaba solo podían ocurrir en lugares lejanos donde las personas “en teoría” no viven o han vivido en un país del “primer mundo“, económica y socialmente hablando.


Entre las frases destacaban las siguientes:

  • La Virgen no quiere que le traigan oro ni joyas preciosas, así como tampoco quiere que la adornen con telas caras, y mucho menos que le hagan ofrendas de comida. La Virgen “NO” se las come, no utiliza “prendas” caras, la Virgen no lleva prendas de oro ni diamantes, la Virgen representa la humildad y la bondad de la humanidad y la bondad que debe primar entre los seres humanos.
  • No pensemos que al traer cadenas de oro y plata a la Virgen y a los Santos estamos ayudando a los necesitados, en vez de ello, donemos ese dinero en comida para las personas que lo están necesitando con urgencia.
  • Recordemos que Díos, y la Virgen están allí para todos y no solo para los que traen oro y valiosas prendas que en realidad no ayudan al resto de personas que sí necesitan de nuestro apoyo.



Por supuesto, al salir e allí y después de haber escuchado esas palabras de un hombre que lleva los hábitos desde hace muchos años y de quien me han comentado es una persona respetable y querida en mi ciudad (lo cual me alaga como habitante y vecino de ésta), me quede poco menos que impactado al pensar que en pleno siglo XXI y viviendo en la Europa del modernismo, de las culturas que van por delante del resto del mundo y de las dialécticas de los personajes públicos que cuando hablan nos dejan sorprendidos, al ver que estas “prácticas” que son motivo de amplias “burlas” en muchos medios de comunicación cuando se muestran desde países y culturas diferentes, están presentes aquí mismo, a tan solo 40 metros de distancia, sin salir de las fronteras de mi barrio


Personas que prefieren llevar comida y joyas a la Virgen antes que facilitar esos bienes o en su defecto el dinero a los lugares donde aquí mismo en España hay cientos y miles de personas que a diario lo necesitan y que están dependiendo de esas ayudas para subsistir.


Puedo entender con todo el respeto que se merece, la creencia, la fe y la esperanza hacia una ideología religiosa, pero de allí a que ello supere sin límites a las necesidades directas y palpables de cientos de personas que te rodean y que pueden ser asistidas con mucho menos de lo que seguramente cuesta un anillo de oro o una túnica, lo lamento pero esa “mentalidad” abierta o no, religiosa o no, sectorizada o no la veo muy lejos de lo que se le pide a los seguidores y creyentes de cualquiera de las grandes religiones, entre ellas la Católica.





El egoísmo es el único ateísmo verdadero; el anhelo y el desinterés, la única religion verdadera.
Israel Zangwill


Saludos,
Jesús Grande
E-mail:  jmanuel.grande@gmail.com