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Vida en quiebra

03 Mar

Sirva el siguiente artículo como referencia actual de lo que las empresas pueden y hacen en detrimento de los trabajadores –> Link


Imagino que muchos lo han sufrido en sus carnes y otros temen que la situación llegue tarde o temprano. Estamos hablando de que las empresas solucionan sus problemas de falta de competitividad, calidad, eficiencia y otros calificativos, despidiendo personas. Hace apenas 8/10 años, estas mismas empresas se agotaban espacios publicitarios en los cuales se mostraban filas de empleados denominados como el corazón imprescindible de las mismas y causantes de su crecimiento. En algunos casos habría sido cierto y muy pocos ahora mantienen esa premisa. En contra, tenemos las condiciones de que muchas de estas “empresas” de la noche a la mañana serán mas productivas e incluso funcionarán mejor al prescindir de muchos trabajadores. Lo cual lleva a preguntarse muchas de estas interrogantes:

  • Es que las empresas grandes con cientos o miles de trabajadores no conocen (desde el punto de vista económico y financiero) las palabras; Proyecciones, Estimaciones, Peor y mejor escenario y similares
  • Es que estas poderosas empresas contratan asesores, consultores externos y auditores que solo confirman su buen estado financiero y operativo del pasado pero que a su vez son incapaces de aconsejarles sobre el futuro económico global para dar chance de reorganizar sus políticas de producción, ventas, reforzar la tecnología, buscar nuevos mercados, e incluso hablar con sus “empleados sobrantes” para utilizar lo que esta de moda como “Inteligencia Colectiva” y “Conectiva
  • Es mas fácil prescindir de personas otrora valiosas por sus conocimientos y esfuerzos que un atisbo de humanidad y consciencia colectiva
  • Las empresas, consiguen y saben perfectamente (ellos y/o sus asesores) como ubicar prestamos, conseguir mejores mercados a sus productos e incluso consejos para mejorar sus ventas de bienes o servicios. Tienen esos beneficios e informaciones los trabajadores autónomos, y las verdaderas PYMES
  • Si un trabajador autónomo deja de honrar sus deudas operativas, puede declararse en quiebra y dejar de pagar, o los intereses de esas deudas lo dejarán sin empresa, casa, e incluso llegar a penalizarlo fiscalmente de por vida..
  • Son esos los mismos que cuando están en el papel de empleados/obreros/trabajadores no tienen capacidad ni forma de solicitar un préstamo para convertirse en una pequeña empresa que produzca en vez de depender de una empresa mayor que cuando lo desee tendrá todos los beneficios de la Ley para prescindir de éste.
  • Si la empresa quiebra y no puede honrar sus deudas, va a tribunales, juicios, abogados demandas y demás que pueden durar años, y los empleados pueden quedar sin cobrar lo adeudado
  • Si un autónomo o PYME a puesto todos sus bienes como soporte de su pequeño negocio, en caso de cierre o quiebra se arriesga (y existen miles de ejemplos) de perder todo.
  • Y el tema de Humanidad; que pasa con aquellos empresarios que se han dado a la quiebra y ni siquiera han puesto sus bienes para tratar de solventar la situación ni tampoco intentan hablar con sus empleados. La prepotencia, la avaricia y el famoso “sálvese quien pueda” sale a relucir sin ningún remordimiento.



Entonces y después de haber nombrado solo algunas cosas referidas al tema, que sucede, que las empresas han obtenido ayudas, créditos y contratos multimillonarios y cuando la economía decrece, la solución es prescindir de las personas, abandonar el país que les dio años de felicidad y opulencia, o simplemente cerrar y comenzar a vivir de los bienes guardados. Este escenario no parece nada agradable ni tampoco parece haber variado de fondo, solo de forma con respecto a las épocas mas oscuras de la Humanidad.


Por lo tanto, la evolución en tecnología, ciencias, globalidad, comunicaciones y nivel educativo medio de la Humanidad, ha demostrado no servir para nada en cambiar lo que ocurre desde tiempos de Faraones, Imperios y epopeyas ancestras.

Impresiona el ver lo poco que valemos como personas ante los dueños del juego de ajedrez; somos piezas movibles, intercambiables e incluso prescindibles


Saludos,
Jesús Grande
E-mail:  jmanuel.grande@gmail.com

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