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7 aspectos del Líder/Coach

20 Feb

Porque un Lider/Coach ?


Cuando estudiamos las cualidades y características que deben reunirse en un Líder además de conocer las responsabilidades que éste debe enfrentar a diario, reconocemos la necesidad de ayudar y ampliar la cantidad de conocimientos, herramientas y aptitudes que deben integrarse en su formación y desarrollo profesional.

Vemos con suma preocupación la escasa o nula formación que al respecto se imparten en las Universidades a los futuros relevos de la sociedad. Y mas aun, descendiendo a niveles de Instituto (Bachillerato) continuamos con la formación de esclavos autómatas. 

No podemos darnos el lujo de continuar el obsoleto modelo educativo que simplemente llena la cabeza de teorías ya caducadas para la sociedad que se avecina a la vuelta de la esquina. Podemos beneficiarnos de esa mentalidad abierta que traen nuestros hijos y su infinita capacidad para absorber información y conocimientos más rápido que los ya mayores, sembrando en ellos el legado de varias razones que harán mejorar y garantizarán el desarrollo de la humanidad venidera tales como:

  1. El medio ambiente; es un factor de vital importancia enseñar a los Líderes del futuro que toda acción de su vida, sea cual sea incide directamente en nuestro ecosistema y que debe existir la cultura desde pequeños para cuidar lo que tenemos
  2. La Mentalidad; centro de atención y en la que fundamento mis escenarios de forma constante. Esa mentalidad de superación, de cambio constante y rápido y la determinación de sembrar en las generaciones futuras su adaptabilidad a esos cambios además de provocarlos con eficacia
  3. Aprovechar los recursos de forma integral; Ya hemos logrado el mundo globalizado, ahora debemos aprovechar esa enorme ventaja de conocer en segundos lo que ocurre al otro del planeta de forma constante. No existen las distancias y eso es el mayor acercamiento que posee la Humanidad desde sus inicios de vida
  4. Multiculturalidad; El nuevo Líder debe obtener provecho de las múltiples culturas que lo rodean en su ambiente laboral, lejos de ser un problema sus cualidades de Coach le permiten observar en ello un enorme ventaja competitiva para un mercado de acción global
  5. Formador; Las cualidades del Líder/Coach le permiten ayudar y formar a otros Líderes, generando poder y multiplicidad en las ideas de crecimiento del negocio y por ende en el bienestar colectivo
  6. Encomendar; Este Líder/Coach posee la capacidad de saber y llevar a cabo las tarea de “delegar” en otros para que entre otras cosas; a.- ampliar los conocimientos y retos de los colaboradores y del grupo, b.- reorientar su tiempo a nuevas tareas, c.- integrar a diferentes miembros del grupo en las tareas a ejecutar, d.- contar con ideas nuevas procedentes del grupo
  7. Tecnología; Ningún Líder/Coach podrá llevar a cabo sus labores sin la ayuda y el perfecto manejo de las nuevas tecnologías. Debe ser consciente que las nuevas generaciones vienen con sus sentidos abiertos y dispuestos a controlar este reto tecnológico por lo que debe aprovecharse la capacidad de ésta en su beneficio, formación, comunicación y crecimiento

Las herramientas de ese Líder/Coach son:

  1. El Coaching. Coaching (que procede del verbo inglés , entrenar ) es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas .
  2. La Inteligencia emocional. La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos
  3. El uso de PNL. Modelo de comunicación conformado por una serie de técnicas, cuyo aprendizaje y práctica están enfocados al desarrollo humano
  4. El Knowledge Management. La Gestión del conocimiento (del inglés Knowledge Management) es un concepto aplicado en las organizaciones, que busca transferir el conocimiento y la experiencia existente entre sus miembros, de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización.

“Los conocimientos que no transmites mueren contigo”

Saludos,
Jesús Grande
E-mail:  jmanuel.grande@gmail.com
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