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Mutilando al Líder

02 Nov



Líder Mutilado


Un Líder, además de las responsabilidades que debe tener para con el Proyecto o Empresa que maneja, debe contar con apoyos, alianzas y la asistencia total del grupo (TEAM) que maneja.


Es por ello que sin esos factores su Liderazgo desaparece y su carrera se hunde. Pero cuales son las causas de esa falta de apoyo, y quienes deben apoyar ?


Deben apoyarlo los dueños de la empresa, los superiores y los Líderes de otras áreas de la empresa/proyecto que trabajan para un final y objetivo común.  Adicionalmente su equipo, lo mas importante, el grupo de personas que apoyan la gestión, trabajo e ideas del Líder en toda su trayectoria.


Pero cuando alguno de esos pilares en los que debe apoyarse el Líder fallan o desaparecen, las bases de quiebran y todo cae como un castillo de naipes.


Veamos las repercusiones de acuerdo a la procedencia del fallo, y como recaen las consecuencia en el Líder:


1.- Si el apoyo se pierde desde las alturas (dueños, directivos y/o jefes);


a.- Se retrasan las ideas del Líder
b.- Se desmotiva, pierde fuerza y la falta de apoyo superior redunda en fallos en su trabajo diario
c.- El grupo del Líder se entera, percibe esa fisura y en principio apoyará al Líder en la medida que éste los haya ganado, pero con el tiempo darán la espalda y seguirán a otras personas 


Conclusión: Pierde el Líder


2.- Si el apoyo se pierde en el grupo (TEAM) del Líder;


a.- El Líder pierde el respeto de sus seguidores
b.- Sus recomendaciones, visión y trabajo se verán seriamente mermados e incluso perdido por la falta de apoyo del grupo
c.- Caerá en la espiral de la desmotivación, perdida de tiempo, duplicando su esfuerzo personal
d.- Sus Jefes pensarán que ha perdido la capacidad de Liderar y seguramente cuestionarán de inmediato sus cualidades sin considerar su pasado exitoso
e.- La noticia se expandirá y lo precederá en cualquier ámbito dentro y fuera de la empresa, siendo peor si la empresa es grande y reconocida.


Conclusión: Pierde el Líder


Como vemos, en todos los casos pierde el Líder, ahora quizás entendemos mas porque las personas consideradas Líderes llevan una gran responsabilidad en sus espaldas y si tienen éxito, éste no ha llegado caído del cielo, se lo han ganado.


La traición no es más que convertir en una realidad, a una mentira sostenida.
Pedro Eliécer Gutierrez


Saludos,
Email: jgrande@e-beta.es




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Publicado por en 2 de noviembre de 2010 en Gerencia, Jesus Grande, Líder, Liderazgo

 

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